Políticas internas para empresas: 6 documentos essenciais
Resumo objetivo Políticas internas para empresas são documentos específicos que detalham regras sobre temas pontuais da rotina corporativa, como uso
Regulamento interno da empresa: 7 itens essenciais
Resumo objetivo O regulamento interno da empresa é o documento que formaliza as regras de conduta, jornada, uso de equipamentos
Uso de redes sociais no trabalho: 3 riscos e regras
Resumo objetivo O uso de redes sociais no trabalho gera conflitos frequentes entre empresas e empregados, exigindo regras claras sobre
Assédio eleitoral: 3 limites da expressão política
Resumo objetivo Assédio eleitoral é a conduta pela qual o empregador pressiona, ameaça ou coage o empregado a votar em
Assédio sexual: 4 medidas para proteger a empresa
Resumo objetivo Assédio sexual é a conduta de constranger alguém com o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se
Assédio moral: 5 formas de identificar e prevenir
Resumo objetivo Assédio moral é a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas, durante o exercício
Reclamação trabalhista: 5 anos é o prazo de cobrança
Resumo objetivo A reclamação trabalhista é o processo judicial em que o empregado busca reconhecimento ou pagamento de direitos trabalhistas
Rescisão por acordo: 5 direitos do trabalhador
Resumo objetivo A rescisão por acordo é uma modalidade de desligamento em que empregado e empregador concordam mutuamente em encerrar
Pedido de demissão: 3 direitos garantidos ao empregado
Resumo objetivo O pedido de demissão é a rescisão contratual por iniciativa do próprio empregado, que comunica formalmente ao empregador
Demissão sem justa causa: 7 verbas rescisórias devidas
Resumo objetivo A demissão sem justa causa é a rescisão contratual feita por decisão do empregador, sem necessidade de motivação
